4月29日，中电四公司党委理论中心组第三次学习通过视频会议方式开展，公司经营班子全体成员全部参加，学习由党委书记、董事长陈士刚主持。党委副书记、纪委书记赵梦磊领学了《中国电子信息产业集团有限公司党内谈心谈话实施细则》，并结合集团公司具体要求，组织讨论了《中电四公司2020年度员工谈心谈话实施方案》。
陈书记指出，我们要特别重视集团公司关于这次谈心谈话文件的要求，我们既要向外看，看我们的客户；也要向内看、向下看，看我们的同事，这个是公司生产经营的根本。陈书记要求，首先要根据工作分工逐级谈心谈话，与分管业务这个条线上的人谈话，一层一层向下传递，保证我们的所有员工都有人落实交流。其次也要越级谈话，选择基层员工、新入职员工、工作压力大等员工，尤其是身处重点疫区的员工进行谈话。关于谈话的方式，既要有面对面的谈话，也可以采用视频方式交流，提高谈话效率。谈话的重点既要传递公司生产经营情况，也要了解公司员工的真实状态。最后要求党建和人力部门的分管领导要做好谈心谈话的策划组织工作。
总裁万铜良指出，外部市场环境不容乐观，要实现我们的经营目标，就需要我们各级干部做大量细致的沟通交流工作，通过交流，保证我们在建项目的平稳运行，寻找我们新的市场机会，传递公司经营发展情况以及j9九游会网址的文化，增加员工的凝聚力和战斗力。
参加学习的领导对如何开展谈心谈话工作进行了交流发言。
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